Esta última semana, la Dirección de la Empresa comunicó al Comité de Empresa de Sevilla, y posteriormente a los trabajador@s afectad@s, la decisión de centralizar el departamento de Servicio al Cliente en Barcelona (Moncada). Como resultado de esta decisión que afecta a 22 personas, se le ha ofrecido a los afectad@s la opción del traslado a Barcelona o la desvinculación de la Empresa e indemnización.
Después de dos días de negociación entre la Dirección y el Comité de Empresa, se ha llegado al siguiente acuerdo, ratificado en asamblea:
Se aplaza hasta el 17 de octubre la fecha tope para tomar comunicar a la Empresa la decisión, entre el traslado o la indemnización.
En el caso de optar por el traslado:
- Una mensualidad bruta extra a abonar el mes del traslado.
- Una ayuda económica personalizada para ayuda a vivienda, en función de los miembros de la unidad familiar, durante tres años.
- Se desplazará a Sevilla una agencia externa encargada de las gestiones de la vivienda.
- Un desplazamiento a Barcelona para el trabajador y su cónyuge, y la estancia durante 5 días.
- El desplazamiento a Barcelona de toda la unidad familiar y estancia en hotel durante 30 días.
- Gastos de la mudanza.
- Un desplazamiento anual para todos los miembros de la unidad familiar, durante tres años.
En el caso de optar por la desvinculación de la Empresa :
- Indemnización de 45 días por año, con un máximo de 42 mensualidades.
- Empresa externa para las gestiones de asesoramiento laboral y búsqueda de empleo.
- Participar durante el plazo de dos años, en los distintos procesos de selección en nuevas ofertas de empleo de
la Empresa , tanto en bebidas como en foods en la provincia de Sevilla.
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